PAS 24000: vantaggi e differenze con SA 8000 

Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno valutando il passaggio dalla certificazione SA8000 alla PAS 24000. Questa transizione è motivata dai vantaggi offerti dalla PAS 24000, in particolare per quanto riguarda la rendicontazione ESG (Environmental, Social, Governance). La PAS 24000, infatti, fornisce un quadro strutturato per la gestione delle questioni sociali, facilitando l’integrazione con altri sistemi di gestione e migliorando la trasparenza e la responsabilità aziendale.

PAS 24000: Cos’è? 

La PAS 24000 è una specifica tecnica pubblicata dal British Standards Institution (BSI) nel settembre 2022. Definisce i requisiti minimi per l’implementazione di un Sistema di Gestione Sociale (SGS), focalizzandosi su aspetti quali i diritti umani, le condizioni di lavoro, l’etica aziendale e la sostenibilità sociale. Lo standard adotta la struttura di alto livello (High Level Structure – HLS) delle norme ISO, facilitando l’integrazione con altri sistemi di gestione come ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. 

PAS 24000 e SA8000: differenze  

Sebbene entrambe le certificazioni mirino a garantire la responsabilità sociale nelle organizzazioni, presentano differenze significative: 

ASPETTO	PAS 24000	SA8000
Origine	British Standards Institution (BSI)	Social Accountability International (SAI)
Struttura	Basata su HLS, integrabile con altri sistemi ISO	Struttura proprietaria, meno integrabile
Flessibilità	Maggiore flessibilità nella definizione dello scopo di certificazione	Scopo di certificazione più rigido
Audit di sorveglianza	Annuali	Semestrali
Approccio	Basato su risk-based thinking e PDCA	Meno orientato al risk management
Focus	Ampio: diritti umani, etica, governance, sostenibilità	Concentrato su diritti umani e condizioni di lavoro
Partecipazione dei lavoratori	Promuove la consultazione e partecipazione attiva	Richiede la costituzione di un Social Performance Team

La PAS 24000 offre quindi un approccio più flessibile e integrato alla gestione della responsabilità sociale rispetto alla SA8000. 

Passaggio da SA 8000 a PAS 24000: come si fa e cosa comporta? 

Passare dalla certificazione SA8000 alla PAS 24000 non significa aggiornare o modificare il sistema esistente, ma intraprendere un nuovo percorso. Le due certificazioni, infatti, non sono complementari né sovrapponibili. Chi decide di adottare la PAS 24000 deve quindi rinunciare formalmente alla SA8000 e iniziare un processo di implementazione che segua i requisiti specifici dello standard PAS. 

Il primo passo è una valutazione iniziale per comprendere il divario tra le pratiche già in essere e quanto richiesto dalla PAS 24000. A questa fase segue la progettazione e realizzazione di un nuovo sistema di gestione della responsabilità sociale. È importante che l’intera organizzazione venga coinvolta, attraverso percorsi di formazione mirati, aggiornamento delle procedure interne e definizione di nuovi obiettivi sociali. 

Una volta implementato il sistema, si procede con un audit interno per verificare che tutte le parti siano conformi ai requisiti della PAS. In caso positivo, l’organizzazione può richiedere l’audit da parte di un ente di certificazione indipendente. Superata questa verifica, viene rilasciata la certificazione PAS 24000. 

In sintesi, non si tratta di una semplice migrazione, ma di una scelta strategica e strutturale, che richiede tempo, risorse e una visione a lungo termine. 

PAS 24000: vantaggi 

L’adozione della PAS 24000 offre numerosi benefici: 

• Integrazione: facilita l’integrazione con altri sistemi di gestione grazie alla struttura HLS.  

• Flessibilità: consente una maggiore adattabilità alle specifiche esigenze organizzative.  

• Rendicontazione ESG: supporta la rendicontazione delle performance sociali, migliorando la trasparenza verso gli stakeholder.  

• Reputazione: rafforza l’immagine aziendale come organizzazione responsabile e sostenibile. 

• Accesso a nuovi mercati: può rappresentare un vantaggio competitivo in gare d’appalto e relazioni commerciali. 

PAS 24000: come ottenerla?

Ottenere la certificazione PAS 24000 significa dotarsi di un vero e proprio sistema di gestione sociale, basato su requisiti specifici e su una logica di miglioramento continuo. Si tratta di un percorso che richiede impegno, pianificazione e una piena consapevolezza del cambiamento organizzativo richiesto. Analizziamo di seguito cosa è richiesta per ottenere la certificazione.

Quali sono i requisiti sono richiesti dalla PAS 24000? 

La PAS 24000 richiede che l’organizzazione implementi un sistema strutturato per gestire in modo sistematico tutte le dimensioni sociali della sostenibilità. Questo include il rispetto dei diritti umani, l’etica aziendale, la trasparenza, la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, la valorizzazione del dialogo con le parti interessate e l’impegno verso il miglioramento continuo. 

Tra i requisiti fondamentali troviamo il rispetto della normativa internazionale sul lavoro, la garanzia di condizioni di lavoro eque e dignitose, la promozione della partecipazione dei lavoratori e la gestione dei rischi sociali. L’organizzazione deve dimostrare di adottare il ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) per il monitoraggio e il miglioramento del proprio sistema. 

PAS 24000: documenti richiesti  

Per ottenere la certificazione PAS 24000, l’organizzazione deve: 

• analizzare il contesto interno ed esterno, identificando gli stakeholder rilevanti e le loro esigenze; 

• predisporre una politica per la responsabilità sociale e definire obiettivi misurabili; 

• documentare processi e procedure, includendo mappature dei processi, evidenze di conformità normativa, registri di incidenti, reclami, non conformità e piani di miglioramento; 

• formare adeguatamente il personale, in particolare quello coinvolto nella gestione del sistema; 

• eseguire audit interni e riesami periodici per verificare il rispetto dei requisiti; 

infine, sottoporsi all’audit di certificazione da parte di un ente terzo indipendente. 

PAS 24000: durata e punteggi 

La certificazione PAS 24000 non prevede livelli o punteggi: si tratta di una conformità piena o nulla. Una volta ottenuta, la validità della certificazione è generalmente triennale, con audit di sorveglianza a cadenza annuale per verificarne il mantenimento. 

La certificazione PAS 24000 si configura dunque come uno strumento concreto e affidabile per le aziende che vogliono migliorare la loro performance sociale e rendicontare con maggiore credibilità il proprio impegno ESG.

PAS 24000 e oltre: l’impegno di General Trasporti ogni giorno 

In General Trasporti, la sostenibilità ambientale, la sicurezza stradale e la responsabilità sociale sono valori fondamentali che guidano ogni nostra attività. Per questo motivo, abbiamo adottato un sistema di gestione integrato che si fonda su certificazioni riconosciute a livello internazionale, tra cui:  

• EMAS: una certificazione ambientale europea che attesta il nostro impegno volontario nel valutare, migliorare e comunicare le nostre prestazioni ambientali, promuovendo la trasparenza e il dialogo con tutte le parti interessate.  

• ISO 9001: certificazione della qualità che garantisce l’efficienza dei nostri processi e la soddisfazione dei clienti, attraverso il rispetto di standard elevati e l’ottimizzazione delle risorse. 

• ISO 14001: sistema di gestione ambientale che ci consente di monitorare e ridurre l’impatto delle nostre attività sull’ambiente, attraverso un approccio strutturato e orientato al miglioramento continuo.  

• ISO 45001: sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, che assicura ambienti di lavoro sicuri e salubri per tutti i nostri collaboratori, prevenendo infortuni e malattie professionali.  

• ISO 39001: certificazione per la sicurezza stradale, che testimonia il nostro impegno nel ridurre il rischio di incidenti legati al trasporto su strada, attraverso politiche e pratiche mirate.  

• Modello Organizzativo 231: adozione di un modello di gestione e controllo conforme al D.Lgs. 231/2001, che promuove l’etica, la trasparenza e la responsabilità all’interno dell’organizzazione.  

Attraverso queste certificazioni, General Trasporti integra nel proprio operato quotidiano i principi promossi anche dai più recenti standard internazionali di responsabilità sociale, come la PAS 24000: diritti umani, condizioni di lavoro dignitose, sicurezza, sostenibilità e gestione responsabile dei rischi sociali e ambientali.  

Scegliere General Trasporti significa affidarsi a un partner che unisce competenza tecnica, attenzione alle persone e rispetto delle normative, in un’ottica di miglioramento continuo e sviluppo sostenibile.